却在劳动仲裁索赔，公司有哪些解决策略？
三门县律师网
2025-04-12
员工自动离职并索赔，公司需积极应对。依据《劳动合同法》，未签合同离职若造成损失需赔偿。不及时处理可能导致公司承担不必要的经济损失和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和员工态度，优先协商调解，必要时采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职索赔需应对。操作如下：1.核查离职原因及损失，保留证据；2.与员工协商，尝试和解；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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