劳务派遣工十年工龄，年假该怎么算？

劳务派遣工十年工龄，年假应为10天。依据《企业职工带薪年休假实施条例》，已满10年不满20年工龄的，年休假10天。若不及时安排年假，可能面临支付加班费或赔偿的风险。
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劳务派遣工十年，年假10天。操作：1.确认工龄无误，直接安排10天年假。2.若工龄有异议，需查阅档案或社保记录核实。3.确保年假安排符合《企业职工带薪年休假实施条例》，避免法律风险。
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劳务派遣工十年工龄年假问题，常见处理是依据工龄按法规计算。如工龄确切且符合规定，直接按10天年假安排；如有争议，需核实工龄后确定。