工资发放不公平，如何解决？

公司班长欺负聋哑员工、工资不公，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付报酬及赔偿。不及时处理，可能导致聋哑员工权益持续受损，影响生活与工作。
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聋哑员工被欺、工资不公，需维权。1.保留证据：收集工资条、聊天记录等，证明不公。2.投诉举报：先向公司内部反映，无果则向劳动监察部门投诉。3.申请仲裁：若投诉未果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。5.协商和解：始终可与班长或公司协商，寻求和解方案。
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聋哑员工遭欺负、工资不公，处理方式多样。可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，也可协商解决。具体方式需根据实际情况，如证据充分度、诉求紧迫性等来选择。