暑假工离职时遇到没签合同不让走的情况怎么处
三门县律师网
2025-04-18
您可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。若不让走，依据《劳动合同法》，三十日后可离职，不让走可举报。不及时处理可能导致合法权益持续被侵犯。
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