如何应对试用期被辞退且公司不发工资的情况？

试用期被辞退且公司不发工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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试用期被辞退不发工资，应这样处理：1.保留证据：收集工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉劳动监察：前往当地劳动监察部门，提交证据，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，向劳动局提起仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：如仲裁仍不满足，可考虑提起法律诉讼，进一步维护自身权益。
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对试用期被辞退且不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察投诉；若希望获得法律裁决，则应申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。