公司未支付公积金，员工解雇后有权要求赔偿吗
三门县律师网
2025-04-07
有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未支付公积金违法，员工解雇后可要求经济补偿。不及时处理，员工可能面临公积金损失及无法享受相关待遇。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、公积金缴纳记录等；2.与公司协商，要求支付公积金及赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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